Nos formations
Chez Cocoon, nous croyons que la formation est un levier stratégique de transformation individuelle et collective, qui permet à chacun de grandir dans sa posture, sa communication et sa coopération.
👉 Managers, dirigeants, équipes support ou opérationnelles : nous accompagnons celles et ceux qui souhaitent faire évoluer leurs pratiques professionnelles avec justesse, sens et efficacité. Toutes nos formations sont :
- Ancrées dans le réel : adaptées aux enjeux concrets de vos métiers
- Expérientielles et participatives : alternance d’apports, d’échanges et de mise en pratique
- Modélisantes : pour aider chacun à mieux comprendre ses modes de fonctionnement et ceux des autres
- Sur-mesure : personnalisables en fonction de vos besoins, de votre culture et de vos objectifs
Un catalogue pensé pour la montée en compétences durable
Un parcours structurant pour développer la posture, la communication et l’autonomie managériale.
Adopter une posture transversale pour mobiliser sans lien hiérarchique, en valorisant écoute, assertivité et coopération.
Mieux se connaître, comprendre les autres et ajuster sa communication pour renforcer la cohésion et prévenir les tensions.
Une initiation pour découvrir les grands principes du modèle et améliorer la qualité des échanges professionnels.
Développer une communication authentique et apaisée, au service de relations professionnelles constructives.
Conduire des réunions efficaces, participatives et engageantes, adaptées aux objectifs et aux participants.
Gagner en impact, clarté et confiance dans ses interventions orales, quel que soit le contexte.
Clarifier ses priorités, identifier ses zones de dispersion et mettre en place une organisation efficace et réaliste.
Maîtriser les étapes clés pour transformer l’entretien annuel en un véritable levier de dialogue et de développement.
Activer les ressources du collectif à travers des formats d’animation dynamiques et coopératifs.
Renforcer la posture de proximité et l’efficacité managériale dans un environnement opérationnel exigeant.
Notre démarche pédagogique
Chez Cocoon, nous avons conçu une approche pédagogique qui prend résolument le contre-pied des formations classiques, souvent perçues comme descendantes et peu transformatrices. Nos formations sont pensées comme des expériences d’apprentissage vivantes, profondes et concrètes, qui permettent une véritable appropriation dans le temps.
Une démarche “en hélicoptère”
Nous alternons constamment prise de hauteur et ancrage terrain pour créer du lien entre théorie et pratique :
- Théorisation de la pratique, et mise en pratique de la théorie
- Analyse des situations vécues en collectif et en individuel
- Échanges entre pairs et dynamique de soutien
La pédagogie des 3H : Head – Heart – Hand
Nous mobilisons les 3 dimensions de l’apprentissage pour favoriser un enracinement durable des acquis :
- HEAD : nourrir la pensée par des apports théoriques clairs et structurants
- HEART : s’autoriser à ressentir, identifier ses freins et explorer de nouvelles postures
- HAND : passer à l’action en expérimentant des outils concrets, adaptables à son quotidien
Une approche andragogique responsabilisante
Nous nous adressons à des professionnels en poste, avec une approche résolument andragogique (pédagogie de l’adulte) :
- Le formateur est un accompagnateur, pas un simple transmetteur
- Le parcours de chacun est valorisé pour enrichir l’expérience collective
- Les ingrédients clés du sens, de la logique, de l’expérience
En résumé :
Nos formations ne cherchent pas à cocher des cases, mais à transformer durablement les pratiques managériales, relationnelles et collectives, à travers une démarche incarnée, engagée et ancrée dans la réalité des équipes.
Besoin d’un conseil ou d’un programme personnalisé ?
Nous sommes à votre écoute pour imaginer le bon format, au bon moment, pour vos équipes.
👉 Téléchargez notre catalogue ou contactez-nous directement.