Faire rayonner les dirigeants et leurs équipes de l’intérieur pour faire rayonner l’entreprise.
Coaching · Formation · Accompagnement des organisations
La performance d’une entreprise se construit rarement là où on la cherche.
On regarde les résultats, les process, les équipes. Rarement la clarté de vision de ceux qui dirigent, ni la qualité de leurs relations entre eux.
C’est pourtant de là que tout part….
Quand ceux qui sont au centre rayonnent — sur eux-mêmes, sur leur façon d’embarquer les autres —
les équipes s’engagent. Et l’entreprise avance.
Ces personnes au centre, ce sont le dirigeant, les associés, les membres du comité de direction, les managers.
C’est avec eux que nous commençons — toujours.
Un accompagnement, sur 4 niveaux
depuis l’intérieur vers la performance.
depuis l’intérieur vers la performance.
Nos formations
pour ancrer la transformation dans la durée.
Parcours de formation managers
Parcours de formation managers
Management par les fonctions supports
Management par les fonctions supports
Formation Process Communication Model ®
Formation Process Communication Model ®
Communication Non Violente
Communication Non Violente
Animer des réunions efficaces
Animer des réunions efficaces
Prise de parole en public
Prise de parole en public
Gestion du temps
Gestion du temps
Préparer et conduire des entretiens efficaces
Préparer et conduire des entretiens efficaces
Un lieu pour vous recevoir
COACHING INDIVIDUEL
ATELIERS DE CREATIVITES
SEMINAIRES / FORMATIONS
Ils nous font confiance
4 jours de formation passionnants qui font grandir plus vite que 4 ans de pratique de management ! Un savant équilibre entre méthodologie et savoir-être, entre apport théorique et cas pratiques.
Le rythme de la formation est très bien calé, ni moments trop longs ou ennuyeux et suffisamment de temps pour s’approprier toutes les notions et prendre de la hauteur pour réfléchir à leurs applications concrètes dans nos équipes.
Sabrina sait mettre à l’aise et transmettre avec un talent certain : toujours le mot juste, dans l’écoute et la bienveillance.
Sabrina a organisé le séminaire avec beaucoup d’agilité en s’adaptant à l’ensemble du groupe : dirigeant et collaborateurs dans un contexte de tension. La journée a été une réelle réussite pour salariés, les outils proposés ont été très variés ce qui a donné du rythme, les personnes se sont sentis en confiance. Elle nous a accompagné avec beaucoup d’écoute et de bienveillance ce qui nous a permis d’avancer et de progresser dans notre relation avec notre équipe.
Un grand merci pour son professionnalisme et sa générosité.
Le séminaire animé par Sabrina, en plus d’être ultra pertinent, était vraiment génial : il a permis de renforcer la cohésion d’équipe et d’embarquer tous les collaborateurs dans une direction commune, définie collectivement. Tout le monde en est ressorti ultra motivé avec une bonne dose d’inspiration pour les mois à venir. Un grand merci pour ces moments riches
L’accompagnement de Cocoon porte sur plusieurs volets et notamment l’organisation de séminaires et la mise en place de formations dédiées, c’est une véritable académie de formation interne qui se met petit à petit en place sous l’impulsion de Sabrina.Les bénéfices sont multiples : formation, accompagnement, partage de bonnes pratiques, fluidification de la communication, libération de la parole et favorisation de l’intelligence collective…Les ateliers / capsules managériales qu’elle a impulsé sont de véritables parenthèses pour les équipes, et sont notamment l’occasion d’aborder les problématiques professionnelles qu’ils rencontrent chaque jour par le prisme de la sociologie et de la philosophie, favorisant ainsi une prise de hauteur sur l’ensemble des sujets et permettant de donner du sens à leur fonction au sein de la structure.
Nous avons eu le plaisir de découvrir Process Communication avec Sabrina en 2 temps
- En individuel pour nous approprier le modele : chacun a vécu cela comme un moment fort de partage et de développement de la connaissance de soi, de ses modes de communication, de ses besoins, de ses comportements sous stress
- En équipe ; nous avons pu ainsi travailler ensemble sur les clés de motivation des collaborateurs, avoir des clés sur l’appréhension des modes de communication adaptés à chaque profil
Un premier pas dans une démarche de groupe qui vise à renforcer la communication interne, le bien-être au travail de nos équipes et faire grandir nos managers.