Cohésion
Pour travailler la cohésion d’équipe, il convient de considérer 2 polarités
- l’équipe : l’accompagnement du coach sera de mettre en place des processus pour réguler et faciliter le travail des équipes
- les individus : faire grandir les individus en accompagnant leur développement personnel en vue d’un fort impact professionnel.
L’accompagnement du coach en vue du renforcement de la cohésion d’équipe et des potentiels individuels aura toujours pour finalité le développement de la performance collective.
Régulation et facilitation du travail collectif
Afin de répondre à vos enjeux et à votre besoin de développer l’efficacité collective, nous accompagnons le bien-être collectif, la performance et l’agilité.
Cohésion & performance d’équipe
Afin de booster la performance d’équipe et renforcer la cohésion entre ses membres, nous vous accompagnons à
- identifier et mobiliser les facteurs de motivation,
- accélérer la création d’une équipe efficace,
- développer l’autonomie,
- accompagner le positionnement du leadership,
- réguler et gérer les conflits
- permettre le partage des vécus et ressentis
- favoriser l’apprentissage de nouvelles pratiques managériales et de communication
Développement personnel des individus pour un impact professionnel
Accompagnement individuel
Pour accompagner la personne dans l’attente de ses objectifs et le développement de son bien-être et de son potentiel, nous travaillons plusieurs polarités
- La connaissance et la conscience de soi
- De ses points forts, de ses fonctionnements, de ses modes de communication, de ses besoins.
- Des composantes de son identité et leur mise en cohérence
- De ses freins
- Les relations aux autres
- Via le développement d’une communication assertive
- Via la connaissance de l’autre et de ses motivations
- Le développement professionnel
- Dans la projection des ambitions, souhaits, désirs,
- Dans le développement des compétences managériales
- L’accompagnement du quotidien ; problématiques managériales, prise de recul, ….
