Développer l’efficacité de votre équipe
conseil . coaching . formation

Consultante-coach de dirigeants  

Ma mission ; accompagner les dirigeants à développer les performances individuelles et collectives de leur équipe, en mettant en place les clés de la coopération.

Mon profil ;
– une expertise métier de 20 ans en stratégie de communication
– une expérience de fondation et gestion d’entreprise de près de 15 ans
– un investissement dans l’éco-systeme des PME : Administration Réseau Entreprendre, Présidence CJD
– une certification de coach professionnel – RNCP : de dirigeants, d’équipes et d’organisations
– une certification de coach Process Communication Model®

Pour développer la coopération et la performance de vos équipes :

COHERENCE
structurer pour travailler

  • Co-écriture de la vision & de la raison d’être, pour donner du sens
  • Congruence entre les valeurs communiquées, les comportements managériaux et la réalité vécue par les équipes

COHESION
réguler pour performer

  • Régulation et facilitation du travail collectif
  • Développement personnel des individus avec un fort impact professionnel

Notre accompagnement adapté à vos besoins

Coaching dirigeants & managers

Coaching de dirigeants et de managers

Coaching équipes

Coaching équipes

Coaching organisations

Coaching organisations

Formation Managers

Formation Managers

Animation codir

codir

Séminaires team building

Séminaires team building

Ateliers d’intelligence collective

Ateliers d’intelligence collective

Process Communication Model®

Process Communication ®

Un lieu pour vous recevoir

COACHING INDIVIDUEL

ATELIERS DE CREATIVITES

SEMINAIRES / FORMATIONS

Ils nous font confiance

Sabrina a organisé le séminaire avec beaucoup d’agilité en s’adaptant à l’ensemble du groupe : dirigeant et collaborateurs dans un contexte de tension. La journée a été une réelle réussite pour salariés, les outils proposés ont été très variés ce qui a donné du rythme, les personnes se sont sentis en confiance. Elle nous a accompagné avec beaucoup d’écoute et de bienveillance ce qui nous a permis d’avancer et de progresser dans notre relation avec notre équipe.
Un grand merci pour son professionnalisme et sa générosité.

Emilie Ronfard, LOU BIO

Le séminaire animé par Sabrina, en plus d’être ultra pertinent, était vraiment génial : il a permis de renforcer la cohésion d’équipe et d’embarquer tous les collaborateurs dans une direction commune, définie collectivement. Tout le monde en est ressorti ultra motivé avec une bonne dose d’inspiration pour les mois à venir. Un grand merci pour ces moments riches

Stéphane Boyer , SO-BUZZ
L’accompagnement de Cocoon porte sur plusieurs volets et notamment l’organisation de séminaires et la mise en place de formations dédiées, c’est une véritable académie de formation interne qui se met petit à petit en place sous l’impulsion de Sabrina.
Les bénéfices sont multiples : formation, accompagnement, partage de bonnes pratiques, fluidification de la communication, libération de la parole et favorisation de l’intelligence collective…
Les ateliers / capsules managériales qu’elle a impulsé sont de véritables parenthèses pour les équipes, et sont notamment l’occasion d’aborder les problématiques professionnelles qu’ils rencontrent chaque jour par le prisme de la sociologie et de la philosophie, favorisant ainsi une prise de hauteur sur l’ensemble des sujets et permettant de donner du sens à leur fonction au sein de la structure.
Pierre Todeschini, ARKADIA Group

Nous avons eu le plaisir de découvrir Process Communication avec Sabrina en 2 temps

  • En individuel pour nous approprier le modele : chacun a vécu cela comme un moment fort de partage et de développement de la connaissance de soi, de ses modes de communication, de ses besoins, de ses comportements sous stress
  • En équipe ; nous avons pu ainsi travailler ensemble sur les clés de motivation des collaborateurs, avoir des clés sur l’appréhension des modes de communication adaptés à chaque profil

Un premier pas dans une démarche de groupe qui vise à renforcer la communication interne, le bien-être au travail de nos équipes et faire grandir nos managers.

Pierre Sappey-Marinier, Institut RS